明知企業成本會增加，為什么大家依然定制節日福利禮品

1.提升公司實力。企業節日福利禮品 對于提高員工的工作積極性會有很大的幫助，能使員工對企業有很強的歸屬感，并具有很強的團隊責任感和努力意識，使企業團隊的實力和核心競爭力得到提升。員工福利的發放，既能體現企業的競爭優勢，又能使員工對企業有很強的歸屬感。

2.體現公司對員工的關心。定期發放公司員工福利，會讓員工感受到公司的關懷，給員工帶來不同的感受。無論是正常工資還是績效獎金，還是正常節日紅包和禮品，都是員工福利。通過發放員工福利，員工會真正感受到公司的認可。作為公司的一員，享受這種集體福利可以對企業團體有很強的認可度，在以后的工作中會有積極的心態，感受到公司的關懷，心里會很溫暖。

3.拉近與員工的距離。如果公司領導和管理人員與基層員工之間的距離很遠，就無法理解員工的真實想法，也無法理解工作中出現的任何問題，無法有針對性地解決，不可避免地會影響工作狀態。通過發放節日福利禮品，有助于拉近與員工之間的距離，避免因距離太遠而產生陌生感。

在節日到來之際，我們應該選擇合適的禮品來發放給員工，能使每個部門的員工在工作中都處于良好的狀態，更加認同企業管理體系，對企業品牌有很強的歸屬感，節日福利禮品 選對了，效果杠杠的。